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专稿：近年来，为提升村干部思想政治素养、履职尽责意识和为民服务水平，铜陵市义安区聚焦强化村级干部日常培训，通过优化培训课程、教学模式和师资力量，着力打造作风过硬、能力突出、群众认可的村级发展“领头羊”。

设置多元化课程，提升课程丰富性。实施以“两全、两所、两课、三讲、三点、三制”为主要内容的乡镇党校“3233”建设模式，构建区乡村三级培训体系，扩大村级干部教育培训覆盖面和受众面。创新开展“振兴农课”活动，分期分批组织全区99名村书记赴江苏溧阳、山东烟台等先进地区异地学习实践，采取“集中讲授+现场教学+点评研讨”相结合的方式，对标先进地区学习发展经验，有效开拓乡村振兴新路径。在传统教学的基础上，创新开展田间地头上课、支部结对帮扶学习、网络学习等教学模式，加强利用远程教育平台、义安先锋网、义安融媒体中心等线上平台打破常规培训制约，提升教育培训覆盖率。

开展小班制教学，提升培训针对性。按照“缺什么补什么，需要什么培训什么”的原则，针对村党组织书记不同能力短板，分设党建引领高质量发展班、党建引领乡村治理班、党建引领信用村建设班、发展壮大集体经济班4类主题班，设置政策解读、党建工作、经济发展、综治维稳、城乡建设、普法教育等15个方面的专题课程，推动村书记廉洁履职、依法治村，分类精准补强村党组织书记能力短板。以“擂台比武”检验学习工作成效，常态化组织开展村（社区）党组织书记擂台比武活动，根据全区主城区、后山区、洲圩区实际情况特点，将99名村书记分为三个片区开展“比作为、传经验、促发展”擂台比武。

定制专业化师资，提升教学专业性。邀请市委党校、铜陵学院、铜陵职业技术学院等学校专业教授、讲师等到乡村开展培训，提升课堂质量水平。联合区纪委县监委、区委党校、区民政局、区农业农村局、区财政局等10个涉农部门，按照部门行业属性，面向全区各部门征集优秀业务骨干10名、优质课程18节，建立区级师资库，组成优秀讲师团给参训学员上课，实现师资共享。主动联系27名回归故里的乡贤能人、高校毕业生讲述“返乡创业故事”和奋斗历程，分享农业新技术、管理新理念、销售新模式，为村“两委”干部“蓄能充电”，不断提升干事创业的能力水平。